Filozófiánk

A Hallgatói Képviselet mottója és jövőképe:

"A GTK Hallgatói Képviselet egy olyan átlátható és hatékonyan működő szervezet, amely a döntéshozatal és érdekképviselet során a hallgatói igények maximális figyelembevételére törekszik nagy hallgatói részvétellel, felelősen megválasztott és folyamatosan számon kért képviselők révén, akikhez a hallgatók bizalommal fordulnak."

Munkánk és tevékenységünk során maximálisan igyekszünk az alábbiak szem előtt tartására és az itt megfogalmazott stratégiai célok elérésére:

BME GTK Stratégiai céltérkép

A Hallgatói Képviselet alaptevékenységeivel kapcsolatban megfogalmazott célok:

  • Oktatás minőségét támogató tevékenységek növelése: A Hallgatói Képviselet nagy figyelmet fordít minden az oktatást segítő és támogató tevékenységek, események szervezésére.
  • Tanórán kívüli szakmai tevékenységek támogatásának növelése
  • Kari közösségi élet fejlesztése: A Hallgatói Képviselet kiemelkedően fontosnak tartja a hallgatók minél hamarabbi integrálását a kari és egyetemi közösségi életbe.
  • Hallgatók hatékonyabb tájékoztatása az őket érintő lehetőségekről

A Hallgatói Képviselet működésében érintett személyekkel az alábbi stratégia célokat fogalmazta meg és törekszik ezek betartására:

  • Kari vezetéssel és oktatókkal a partneri viszony megtartása, folyamatos ápolása
  • Közösségi öntevékeny körök támogatási feltételeinek javítása
  • Alszervezetekkel való jó együttműködés megtartása
  • Hallgatói elégedettség és a Hallgatói Képviselettel szembeni bizalom növelése
  • Háttérszervezetekkel való együttműködés fejlesztése

A Hallgatói Képviselet belső működésével kapcsolatban megfogalmazott stratégiai célok:

  • Külső és belső transzparencia szinten tartása, esetleges növelése
  • Tudásmenedzsment javítása
  • Hatékonyabb és kiegyensúlyozottabb munkavégzés
  • Minőségi munkára való törekvés és a döntés-előkészítés javítása
  • Motiváltság és elhivatottság növelése

 

A Hallgatói Képviselet belső és külső gazdálkodásával kapcsolatban megfogalmazott stratégiai célok:

  • Teljesítményalapú támogatás jelentőségének növelése
  • Forrásszerzési csatornák bővítése
  • Kiadások racionalizálása
  • Belső gazdálkodási transzparencia növelése
  • Önfenntartó rendezvények szervezése